Kadın Pilotlar

• Kadın pilotların havacılık endüstrisindeki temsilini artırmak: Çalışma grubu, kadın pilotların sayısını artırmak ve onların sektörde daha fazla temsil edilmesini sağlamak için stratejiler geliştirir.

• Cinsiyet eşitliğini teşvik etmek: Havacılık sektöründe cinsiyet eşitliğini destekleyen politikalar ve uygulamalar oluşturur, bu alandaki engelleri ve önyargıları ortadan kaldırmaya yönelik çalışmalar yapar.

• Mentorluk ve destek programları geliştirmek: Kadın pilotlara yönelik mentorluk ve destek programları oluşturarak, kariyer gelişimlerine katkı sağlar ve sektördeki kadın pilotların birbirleriyle deneyim paylaşmalarını teşvik eder.

• Farkındalık artırma ve eğitim faaliyetleri yürütmek: Havacılık topluluğu ve genel kamuoyu nezdinde kadın pilotların rolü ve önemi hakkında farkındalık yaratmak için eğitimler, seminerler ve kampanyalar düzenler.

• Politika ve savunuculuk çalışmaları yapmak: Kadın pilotların karşılaştığı zorlukları ele almak ve onların çalışma koşullarını iyileştirmek amacıyla politika önerileri geliştirir ve ilgili kurumlar nezdinde savunuculuk faaliyetleri yürütür.

Bu görevler doğrultusunda, IFALPA Kadın Pilotlar Çalışma Grubu, havacılık sektöründe cinsiyet çeşitliliğini artırmayı ve kadın pilotların kariyer gelişimlerini desteklemeyi hedeflemektedir.